Informace pro zaměstnance
Jaro je tu a s ním další várka vzdělávání…
 V dubnu se naše se naši kolegové vypraví na dva odborné finanční semináře - Budgeting a Forecasting a Cash Flow Management. Náš šéfkuchař absolvuje kurz zaměřený na řízení projektů. Kromě toho také proběhne počítačový kurz Adobe Photoshop pro pokročilé, na který se vydá Marketingová specialistka hotelu Adria. Více viz program.
Kurzy v březnu
 V březnu 2012 se chystáme absolvovat několik podnětných kurzů na témata jako jsou udržitelné podnikání, na který se chystá jít ředitel naší společnosti. Část obchodního týmu absolvuje kurz Věrnostní programy pro zákazníky. Vyšší a střední management se chystá také na kurz Řízení kvality a systém hodnot naší společnosti (aneb Total Quality Management) a v Restauraci U Pinkasů absolvují vybraní zaměstnanci kurz Mezikulturní specifika. Podrobněji můžete nahlédnout do aktuálního programu.
Hurá do Hostětína a na další kurzy!
 V únoru nás čeká opravdu rozličná škála kurzů - od odborných, přes obchodní až po měkké a počítačové dovednosti. Vybraní zaměstnanci navštíví ekologické centrum Veronica ostětín, kde zejména načerpají inspiraci z ekologického provozu. Čeká nás také zajímavý večer z lektorem kávy až z Mexika, kurzy pro ekonomické oddělení, techniky osobního prodeje pro skupinku pro naše kolegy obchodníky a další specializované kurzy. Kromě toho všeho se rozjíždí další jazykový semestr. Více naleznete v programu.
Program zkraje nového roku
 V lednu čeká naše obchodníky velmi specialozovaný obchodnický kurz na téma Řešení obchodních případů, jednání s klienty a obchodními partnery. Kromě toho si budeme opět moci vybrat z bohaté nabídky jazykových škol Glossa a Tutor a přihlásit se na další semestr jazykové výuky. Přesnější program najdete zde.
Co nám nadělí Ježíšek
 V prosinci nás čekají dva odborné kurzy – Adobe Photoshop pro naši marketingovou specialistku a Zásadní novely Zákoníku práce pro personalistku. Podrobný program obou kurzů zde ke stažení. Kromě toho se intenzivně připravujeme na další jazykový semestr. Před přihlášením na kurz, si projděte podmínky jazykového vzdělávání v letním semestru 2012. Pokud máte o jazykové kurzy v letním semestru 2012 zájem, kontaktujte nás nejpozději 31.1.2012 na email jazykyOPPA@email.cz s informací, který kurz jste si z nabídky vybral/a.
Listopadové kurzy
 V listopadu nás čeká množství odborných kurzů. Předně se dva kolegové z obchodního oddělení vypraví do Londýna na World Travel Market, kde se zúčastní množství seminářů v podání předních odborníků v oboru cestovní ruch. Kolegyně z ekonomického oddělení absolvují 3 odborné ekonomické kurzy. Kuchaři, část obchodního týmu a obsluhy absolvují v závěru listopadu kurz Sushi a sahimi v podání odborníka na japonskou kuchyni, Petra Lamberta. Kurz bude rozdělen do 2 částí. První zaměřená na výrobu a surovinu, ze kterých sushi vzniká, je určena pro kuchaře. Druhá část bude spíše informativní a bude určena pro obchodní tým a obsluhu. V závěru měsíce pak naše personalistka absolvuje kurz Řízení lidských zdrojů – interpersonální dovednosti. Podrobný program na listopad 2011 najdete zde.
Co je u nás nového…
 V říjnu nás čekají dva „obchodnické“ kurzy a pak velmi lákavá záležitost – kurz Společenský protokol, na který se těšíme snad všichni. Kdo by se netěšil, když nám přijdou přednášet pánové Ladislav Špaček a Petr Studenovský, mistři v oboru. Pravidla společenského chování jsou často spletitější než džungle kolem Amazonky, proto se v naší společnosti asi nenajde duše, které by tento kurz nepřišel vhod. Také si nyní můžete v kanceláři paní Řehořové zapůjčit knížku - jazykovou či jinou a vzdělávat se tak i pohodlí svého domova. Zapůjčení se řídí výpůjčním řádem. No a celý program tentokráte na říjen lze stáhnout zde.
Mám ráda září!
 Proč? Z mnoha důvodů. Předně si přijde na své můj žaludek, jelikož dozrává podzimní ovoce a to já prostě můžu. Dá se potulovat po zahradě nebo po lese a mezi hlubokými myšlenkami o životě si sem tam utrhnout tu ze stromu, tu z keře. S plody našich luk a strání se dají dělat ale i jiné věci než je prostě rovnou nasbírat do pusy, ač je to velmi lákavé. Dá se syslit na zimu. A to je snad ještě lepší. No řekněte, co za chladných vlezlých dní chutná lépe než domácí hruškovice, meruňková marmeláda nebo kompot od babičky či houbovka z vlastnoručně nasbíraných hub. Aaaach!
Ale podívejme se, co dalšího nám přináší září. Teplé dny a chladná rána. Taková, kdy slunce pomalu vysouší rosu a odhání línou mlhu, která by se nejraději po údolích válela až do oběda, kdyby sluníčko nezakročilo. Večer bývá ještě teplo, ale nejlíp je ve svetru u ohně. Zde si opět odskočme na krátké zamyšlení nad lákadly jako jsou pečené brambory nebo jablka.
Co ale dál? Proč je pro mě září tak příjemné? Z nostalgie. Člověk si plně uvědomuje vše hezké, až když se s tím musí rozloučit. V červnu mě nedojímá zelená tráva a vítr pohrávající si teple v korunách stromů. Ale teď, když se dny krátí a na zemi se objevují první žluté listy, si bytostně uvědomím, že mě čeká dlouhé období bez zeleně a slunce. Jsem medvěd v lidské kůži. Nedala by se zima celá prospat aspoň jednou za život?
Taky miluju (děti, odpusťte) první školní den. Dojímají mě načančané holčičky a kluci, kterým zpod kalhot ještě vykukují strupy na kolenou. Září je měsíc, kdy si naplno užívám i jinou věc. Jsem zase pilná. Těší mě, když mi práce odsýpá pod rukama, když se ohlédnu a vidím … (dosaďme si každý, co chceme). Léto je líné a nejen můj počítač jede často na úsporný režim. Dneska je moc horko, abych … To počká, stejně má teď XY dovolenou. Ale 1. září se probouzí mé lepší já a maká zase, co to dá. Snaží se dohonit, co ta druhá půlka přes léto tak slastně zanedbala. A víte co? Z toho zářijového já mám daleko větší radost. A proto konec rozjímání…snad si v září přijdou na své i ostatní. Ze soudku OPPA vytáhneme především další jazykový semestr a kurzy zaměřené na týmovou práci, ale najdou se i další. Program ke stažení zde.
Vzdělávání o prázdninách
 Uf uf, a máme tady prázdniny – čas dovolených. Každý občas potřebuje vypnout, aby se mohl s o to větší vervou vrhnout na další úkoly. Těšíme se na dovolenou a hrozíme se návratu z ní a několika desítek (a vybraní chudáci i stovek) nepřečetných mailů. Proto o prázdninách v počtu kurzů lehce zvolníme. Naplánovali jsme pro vás pouze kurzy výpočetní techniky – dvě úrovně kurzů MS Powerpoint 2010. Kromě toho měl v červnu každý z nás možnost přihlásit se na letní intenzivní jazykové kurzy. Voláme sláva jedné statečné kolgyni, jež nelení a své jazykové znalosti piluje i o prázdninách. No a co nás čeká dál? Nechte se překvapit, co chystáme na září :o) Program kurzů červenec a srpen zde.
Vaše OPPA dámy!
Červnové kurzy
 Šéfkuchař hotelu Adria se vydá na 2-týdenní stáž do Norska, aby prohloubil své znalosti o severské kuchyni a o tom, jak co nejlépe připravit rybí speciality. Housekeeping Manažerka absolvuje školení o tom, jaké jsou nejnovější trendy v hotelovém housekeepingu. Celý program ke stažení zde.
Program kurzů na květen
 Dva naši kolegové z obchodního oddělení se chystají v polovině května na kurz s lehce záhadným názvem – OTAs – Friends or Enemies. Snad se tedy dozví, zda máme Online cestovní agentury považovat za své přátele či nikoliv. Personalistka společnosti absolvuje další blok efektivní komunikace pro personalisty. V květnu také proběhnou dva počítačové kurzy a tři kolegové z obchodního oddělení si prohloubí své znalosti o moderních způsobech práce rezervačního oddělení. V závěru měsíce pak jeden z pánů provozních U Pinkasů absolvuje kurz s názvem Sociální sítě pro bary a restaurace. Více v programu…
V dubnu nás čeká spousta kurzů…
 Dva naši kolegové z Triton Restaurantu absolvují rozsáhlý sommeliérský kurz vedený Ivem Dvořákem. Kolegyně z obchodního týmu absolvuje školení na Upselling, Cross-selling aneb jak hostům nabízet i další služby naší společnosti, které si původně neplánovali objednat. V dubnu také řadu zaměstnanců čeká další úroveň počítačových kurzů a personalistka společnosti se proškolí na aktuální otázky pracovního práva. Vše pěkně pohromadě a podrobně naleznete v programu.
Březen, za škamna vlezem!
 V měsíci březnu nás toho čeká opravdu hodně. Hned prvního jdou 4 kolegové na kurz o možnostech propagovat náš hotel a restauraci na sociálních sítích. O týden později si kolegyně z účtárny půjdou vyslechnout, jak uplatňovat DPH v roce 2011 a nový kolegy z Lobby Baru absolvuje rozsáhlý barmanský kurz v barmanské škole Romana Uhlíře. V týdnu od 20. března absolvují všichni zaměstnanci hotelu Adria zážitkový program pod názvem "Vítání jara". Zde si můžete stáhnout pozvánku a celý program na březen.
Další jazykový semestr
 Ano, ano, první semestr jazykových kurzů je téměř za námi a je čas začít myslet na další semestr. Tentokrát se jedná o období únor – červen 2011. Na jazykové kurzy budeme opět chodit u jazykových škol Tutor (zahrnuje i Caledonian School) a Glossa.
Nikde není psáno, že musíme na jazykové kurzy chodit. Pokud se cítíte být dostatečně jazykově vybaveni, nikdo vás do vzdělávání nebude nutit. Na druhou stranu naučit se dobře cizí jazyk je běh na dlouhou trať a šance navštěvovat kurz zdarma se vám nemusí zase nějakou dobu poštěstit.
Po skončení projektu OPPA (červen 2012) budou všichni zaměstnanci otestováni nezávislou jazykovou školou. Toto testování by mělo ukázat, zda je naše jazyková úroveň shoduje s požadavky, které na danou pozici stanovili nadřízení pracovníci. Konkrétní popis toho, co a v jakých jazycích máme znát, obdržel každý zaměstnanec s lednovou výplatní páskou.
Únor - hurááá na počítačové kurzy
 V únoru nás čekají 3 počítačové kurzy - Základy práce na PC, Word začátečníci a Excel začátečníci. Kromě toho se ekonomka společnosti, paní Hlaváčková, nechá proškolit na nový daňový řád a pan ředitel absolvuje předposlední setkání Koučinku. Více v programu...
Jaké kurzy absolvujeme v lednu...
 V lednu se skupina zaměstnanců vypraví na školení do Plzeňského Prazdroje, chtějí se totiž dozvědět co nejvíce o pivu, které čepují. Dále pan ředitel absolvuje další setkání Koučinku...již se mu to pomalu chýlí ke konci. No a do třetice kolegyně z rezervačního oddělení Štěpánka Šebková se nechá proškolit na techniky Upsellingu a Cross-sellingu. Více se dozvíte v programu.
Kurzy výpočetní techniky na Adrii a U Pinkasů
 Děkujeme Vám za vyplnění dotazníků, které měly zjistit úroveň našich znalostí v práci s výpočetní technikou. Na základě výsledků z těchto dotazníků můžeme pro Vás nyní plánovat nejrůznější počítačové kurzy, které se rozjíždí již na začátku února.
Budeme postupovat od jednoduššího ke složitějšímu, tj. začneme kurzy Základy práce s PC, Word a Excel pro začátečníky. Až budou všichni zaměstnanci, jejichž úroveň je podle výsledků auditu začátečnická, proškoleni, vrhneme se na další – mírně pokročilou - úroveň.
Kurzy výpočetní techniky pro nás zajišťuje společnost Altus Training Center (www.altustc.cz), se kterou máme velmi dobré zkušenosti.
Co nám přinese závěr roku?
 V prosinci se 30 kolegů z Adrie a od Pinkasů zúčastní zážitkového kurzu první pomoci. Kurz je pořádaný společností ZDrSEM Show. Jak již napovídá, kurz je koncipován jako show. Účastníci budou vtáhnuti do (téměř) reálných zdravotnických událostí a při ošetřování zraněných herců si zkusí prožít i nepříjemné chvíle spojené s poskytováním první pomoci. Budou tedy lépe připraveni na moment, kdy budou nuceni poskytnout pomoc i ve skutečném životě.
Program na prosinec v pdf ke stažení zde.
Dotazníkové šetření
Začátkem listopadu budou všichni zaměstnanci otazováni, jak by si představovali další semestr jazykových kurzů. Na základě odpovědí a z průzkumu mezi zaměstnanci, kteří navštěvují jazykový kurz již v zimním semestru 2010, budeme plánovat další jazykovou výuku.
Kurzopad v Adria-Neptun
 V listopadu máme v plánu absolvovat školení Řešení provozních případů - jednání s klienty, hosty. Toto školení má být prakticky zaměřené na zvládání konfliktních situací a jednání s obtížným hostem. Zaměstnanci by se na něm měli dostat návod, jak se chovat při konfliktních situacích, aby je zvládli ke své spokojenosti, ale i spokojenosti hosta.
Také nás čeká další účetnické školení - tentokrát Tvorba opravných položek, dohadných účtů a rezerv.
Program na listopad je ke stažení zde.
Program na říjen
 Ředitel společnosti Karel Doubek v říjnu zahájí rozsáhlý výcvikový program Koučování jako rozvojová technika vedení lidí. Program se skládá z 80 hodin koučovacího výcviku, 10 hodin skupinové supervize a 15 hodin samotného koučování. Výcvik je zaměřen na celou řadu klíčových kompetencí jako je například aktivní naslouchání, dotazování, sebepoznání, poskytování zpětné vazby a psychologické uvažování obecně.
Dalším kurzem, který v říjnu absolvují kolegyně z finančního oddělení, je školení Účetní operace vyjádřené v cizích měnách.
Program v pdf formátu si můžete stáhnout zde.
Co nás čeká v září?
 Na září pro vás připravujeme hned několik kurzů.
Skupina 15 zaměstnanců v září a v říjnu absolvuje rozsáhlý Diagnosticko-rozvojový program. Cílem tohoto programu je pomoci účastníkům odkrýt silné a slabé stránky, které ovlivňují jejich pracovní život a naznačit další možnosti jejich rozvoje. Program se skládá ze tří částí - jednodenního assessment centra, vyplnění psycho-diagnostického dotazníku BIP a osobní konzultace mezi účastníkem, ředitelem společnosti a zkušeným psychologem.
V září také absolvují vybraní zaměstnanci kurz Dovednosti nákupčích, který by jim osvětlit a nabídnout různé vyjednávací taktiky při obchodních jednáních. Na praktickém nácviku si budou moci zkusit různé způsoby vyjednávání a dozví se, jakým způsobem dosáhnout svého vytyčeného cíle.
Program kurzů na září 2010 naleznete zde.
Ach, ty jazyky!
 Víte, že byste si měli zlepšit angličtinu, němčinu či ruštinu a zoufale se vám do toho nechce? Zkuste to s jazykovými školami Glossa a Tutor, které jsme vybrali jako dodavatele našich jazykových kurzů. Proč právě je? Protože učí podle nejmodernějších metod, mají k dispozici množství zkušených českých i zahraničních lektorů, mají pobočky na mnoha místech Prahy a nabízí kurzy, ze kterých si vybere opravdu každý.
Jazyková výuka bude probíhat po dobu 4 semestrů (zimní 2010 - letní 2012) a zaměstnancům budou před každým pololetím distribuovány instrukce, jakým způsobem se na kurzy mohou přihlásit v daném semestru. Nikde není psáno, že musíme všichni chodit celé dva roky na nějaké jazyky. Pokud se cítíte být dostatečně jazykově vybaveni, nikdo vás do vzdělávání nebude nutit. Na druhou stranu naučit se dobře cizí jazyk je běh na dlouhou trať a šance navštěvovat kurz zdarma se vám nemusí zase nějakou dobu poštěstit.
Těší nás, pokud jsme vás alespoň trochu navnadili. Jazyková výuka, jak již bylo mnohokrát zmíněno, bude hrazena z dotačních zdrojů OPPA. Proto má naše účast na kurzech jistá pravidla, která musí zaměstnanec, v případě, že nechce kurz hradit z vlastních zdrojů, splnit.
Pokud jste si prošli pravidla jazykové výuky a máte zájem se přihlásit, zde naleznete, jakým způsobem to můžete udělat.
Příhlášení na kurz - Glossa
Přihlášení na kurz - Tutor
Program kurzů na srpen
 Program kurzů na měsíc srpen naleznete zde. Čeká nás školení Vyjednávání Advance, které absolvuje ředitel společnosti Karel Doubek, kurz Komunikační dovednosti pro personalisty a do třetice kurz Základní obsluha PC a MS Office 2007, kterého se v tomto termínu zúčastní Jiří Bílý.
Program kurzů na červenec
V červenci nás čeká kolení Stress Management. A komu toto školení pomůže zvládat stres? No přece Jakubovi Pažoutovi a Karlu Doubkovi. Ředitel společnosti se chystá v červenci ještě na jeden kurz - druhou část školení Řízení rizik. Umět řídit rizika asi není v dnešní době úplně k zahození...kompletní rozpis kurzů v pdf naleznete zde.
Program kurzů na červen
Co nás čeká v červnu? Jedno školení za druhým. Nejdříve naše Marketingová specialista Jitka Rimell absolvuje školení na téma "Jak efektivně řídit marketingové kampaně", v zápětí Ředitel společnosti zjistí, jak řídit rizika a v závěru měsíce se 6 zaměstnanců vypraví na kurz "Lektorské dovednosti", aby se posléze mohli v průběhu projektu sami stát kvalitními lektory předávajícími nám své letité zkušenosti. Program naleznete zde.
Dodavatel kurzů "soft skills"
 Bylo uzavřeno výběrové řízení na dodavatele měkkých dovedností. Do výběrového řízení se přihlásili 4 kandidáti - ECS Edconsia, s.r.o. z České Lípy, QED GROUP, a.s., Outward Bound – Česká cesta s.r.o. a Gradua-CEGOS, s.r.o. z Prahy. Nejobsáhlejší nabídka měla téměř 200 stran a hodnotící komise ve složení Doubek, Řehořová a Szotkowska strávili v součtu nad hodnocením nabídek 18 hodin času. Některým se o nabídkách dokonce i zdálo…není se co divit, že? Pozitivní je, že máme vítěze – je jím společnost Outward Bound – Česká cesta.
Tyto kurzy jsou určené převážně pro management a vedoucí jednotlivých úseků. Konkrétní obsazení jednotlivých kurzů se zavčasu dozvíte. Kurzy budou probíhat v průběhu celého trvání vzdělávacího projektu. Momentálně probíhají jednání, které povedou k podpisu smlouvy s firmou Česká cesta. Když vše půjde podle plánu, můžeme se těšit na první kurz z výše zmíněných již v červnu.
Více o kurzech soft skills
Program kurzů na květen
 V květnu chystáme školení "Jak na firemní Facebook a Twitter prakticky. Více v přiloženém pdf. Podrobnější obsah kurzu naleznete zde a také by vás mohl zajímat článek na téma "Firemní profily na Facebooku, na co ještě čekáte?"
Program na duben
 Jak už jste určitě slyšeli, chystáme momentálně ve spolupráci s firmou Abaton kurz s názvem "Užívání hotelového sotwaru". Kurz bude mít dvě úrovně - pro základní uživatele a pro uživatele, kteří musí v systému provádět složitější kousky. První skupina bude proškolena již tento týden ve středu a v pátek. Prodrobnější rozpis základního kurzu naleznete zde a zde zase náplň základního kurzu a kurzu pro pokročilé.
Počteníčko do metra
Vidíte? Vyšel nový leták...
"Mít hvězdičky nestačí"...
...říká Karel Doubek. Tisková zpráva o zahájení vzdělávacího projektu Adria-Neptun zde.
Opáčko z minula...
Co? Vzdělávací projekt OPPA
Jak dlouho? 30 měsíců
Pro koho? Pro nás pro všechny
Mám dotaz…? Irena Řehořová (pam@adria-neptun.cz, 213), Lenka Szotkowska (kp@adria-neptun.cz, 722 279 286) nebo anonymní krabička na nástěnce v personální jídelně.
Momentálně…
 …probíhá výběrové řízení na dodavatele „manažerských kurzů“. Přesáhne-li totiž skupina školení, které spolu tématicky souvisejí, určitou cenu, musíme podle pravidel OPPA udělat výběrové řízení. Je to poměrně zdlouhavý a administrativně náročný proces, který nám ale pomůže zmapovat, jaké vzdělávací agentury jsou schopny vyhovět našim poměrně vysokým požadavkům na kvalitu. Výběrové řízení bude uzavřeno na konci dubna.
Počteníčko do metra
Chcete-li si informace o našem programu přečíst v klidu domova, stáhněte si leták...
A je to v suchu!
 Ředitel hotelu Adria Karel Doubek navštívil společně s OPPičÁkem pražský Magistrát, kde podepsali grantovou smlouvu, v níž nám Magistrát garantuje finanční podporu našeho vzdělávacího programu.
Program potrvá 30 měsíců, bude obsahovat více než 70 různých kurzů a tréninků a dostane se opravdu na všechny. V tuto chvíli probíhají poslední administrativní přípravy pod taktovkou paní Řehořové a první účastníci mohou vyrazit na kurzy již v dubnu!
Co je OPPA?
OPPA neboli Operační Program Praha Adaptabilita nám vzdělávání umožnil. Jedná se o program Evropského sociálního fondu, prostřednictvím jehož Evropská Unie rozděluje finance na vzdělávací projekty. Náš projekt s názvem „Vzdělávací program Adria – Neptun aneb jak zkvalitnit služby v cestovním ruchu“ je zaměřený na vzdělávání vlastních zaměstnanců a klade si za cíl dosáhnout zvýšení jejich konkurenceschopnosti na trhu práce.
Více o OPPA
Na koho se mohu obrátit?
 V první řadě se můžete obrátit na našeho OPPičÁka, který byl v hotelu Adria zaměstnán právě kvůli vzdělávacímu programu. Nový kolega má ta nejlepší doporučení a dlouhodobé zkušenosti s firemním vzděláváním. Rád vyřeší vaše stížnosti, vyslechne si podnět ke zlepšení nebo odpoví na vaše dotazy.
Kromě OPPičÁka se také můžete obracet na Irenu Řehořovou – Manažerku projektu (pam@adria-neptun.cz, 221 081 213 221 081 213 ) nebo Lenku Szotkowskou – Koordinátorku projektu (kp@adria-neptun.cz, 722 279 286 722 279 286 ).
Jak se dozvím více o kurzech?
Na webových stránkách se každý měsíc objeví rozvrh školení na měsíc následující. Aktuální infomace budou viset i na nové nástěnce v personální jídelně.
Program na duben 2010
Náš vzdělávací projekt potrvá relativně dlouhou dobu, po tuto dobu se jistě budou měnit naše potřeby a znalosti. Proto v tuto chvíli nelze podat přesný seznam kurzů na celých 30 měsíců. Možná by vás ale mohly zajímat tématické okruhy: počítačové kurzy, jazykové kurzy, manažerské kurzy, tréninky na rozvoj osobnosti, kurzy „marketing a obchod“, tématický okruh „finance, právo, personalistika“, odborné vzdělávání v oblasti hoteliérství a odborné stáže u nás i v zahraničí.
Jaký je cíl vzdělávacího programu?
Cílem není mít čárku v docházkovém listu za účast. Cílem je si z kurzů odnést užitečné znalosti, které nám zjednoduší práci. V našem hotelu máme mnoho pracovníků, kteří mají vysoké odborné znalosti. Náš obor se ale neustále vyvíjí, přichází nové výpočetní technologie, nové trendy v gastronomii, nové způsoby práce. Náš vzdělávací projekt by nás měl o kousek posunout a ukázat nám nový – třeba zajímavější – pohled na naši práci.
V březnu jsme absolvovali...
 V tuto chvíli mají první zaměstnanci za sebou vzdělávací kurz. Konkrétně Jitka Rimell kurz Kreativní psaní a pánové Talman, Hříbal a Doubek videokonferenci s názvem „Konkurenceschopné ceny v nejistých časech“. Náš nový kolega si jim dovolil položit pár otázek ohledně těchto kurzů...
Kreativní psaní
Konkurenceschopné ceny |
